为精准把脉本学期教学运行状况，畅通员工意见反馈渠道，2025年12月3日午间，永利yl23411集团在越湖咖啡路演空间召开了期中学委座谈会。公司教学副经理孙艳艳、公司党委副书记陶芳铭、校院两级督导老师、教学管理人员及各年级学委代表共聚一堂，围绕教学安排、课程设置、资源保障等核心议题进行了深入、务实的交流。

座谈会现场气氛活跃，学委们代表班级同学踊跃发言，反馈了详实的一线学习体验与意见建议。议题聚焦员工学习与发展的实际需求，既包括课程安排与秋招实习时间冲突、考试复习时间紧张、合班上课效率、课程互动性不足等教学管理问题，也涵盖了教室设备、教材获取、专业实训、竞赛信息、未来发展指导等资源与支持方面的困惑与期待。例如，针对古代文学课合班人数过多、现代汉语等课程部分内容理解困难、朝鲜语专业部分课程教材缺失等具体问题，代表们都提出了改进希望。

与会老师认真倾听并记录了每一项意见，并就多数问题进行了现场回应与说明。对于课程进度、互动方式等教学问题，承诺将及时与任课教师沟通反馈；对于实习安排、考试时间等管理问题，解释了现有政策的考量并明确了后续与公司相关部门协调的路径；对于教材、设施等具体事务，则现场落实了跟进负责人，确保“件件有回音”。

本次座谈会有效搭建了生师直接对话的平台，不仅使公司深入了解了员工的真实关切，也让员工看到了公司解决问题的诚意与效率。公司强调将持续关注员工的成长需求，致力于将合理的建议转化为改进工作的具体行动，共同推动教学质量和学习体验的不断提升。