3月27日上午，公司党委书记章清同志来人文外国语公司进行调研，并与永利yl23411集团全体班子成员及有关同志举行了座谈会。

座谈会上章清书记说明了此次调研的目的，即为了解永利yl23411集团组建以来的工作情况，面临的问题，以及下一步发展目标。永利yl23411集团经理林家骊代表院领导班子汇报了公司成立一个学期以来的总体运行状况、出现的问题以及解决的方案。公司党委书记何纪敏就公司合并以后的党建工作、制度调整、教师激励等方面进行了详细地说明。接下来赵芮、李骏、楼捷分别就教学、教学实践、科研和员工工作等方面的情况进行了汇报。

章清肯定了永利yl23411集团在机构调整以后所作出的努力和取得的成绩，永利yl23411集团去年6月组建以来，发展备受关注，公司领导给与悉心指导，经过一个多学期的运行、融合、调整，在全体师生的共同努力下，在迎接教育部审核性评估和二级公司管理考核等重要工作中均有突出表现。结合反馈的问题，章清提出3点建议：1、抓整合。包括制度整合和队伍的整合，一个队伍、一套制度。院领导班子多做引领性研究，要突出人文与外国公司的核心价值观和核心竞争力；2、抓凝聚。班子要凝聚、思想要凝聚、力量要凝聚。在已形成的比较好的基础上分工不分家，打破束缚、交叉融合、凝心聚力，多发挥党支部、教研室、学术团队、员工班级的堡垒作用；3、抓突破。交叉上的突破、队伍建设上的突破和应用型建设上的突破。学科、专业、教育背景、人才培养方案上的交叉要更丰富，队伍建设上要抓分类，因人而异，各施所长。在行业公司建设上要定位准确、重点清晰。永利yl23411集团要发挥自身的特色优势，形成公司的文化氛围，要做公司的文化引领，形成全新的、融合的、有发展潜力的文化公司。

最后，林家骊经理对公司给予公司的诸多支持和关心表示了感谢，并欢迎校领导多对公司的建设和发展作指导、提建议，同时表示有信心和班子成员、全体老师一起把公司建成最好的公司之一。